8月18日，集团公司增强员工步队建设事情调研座谈会（桂柳片企业）在冶建公司召开。集团公司党委副书记、工会主席陈家坚出席，人力资源部总司理方世川加入。

聚会现场

会上，桂柳片区各公司划分就员工步队建设、员工岗位调解、变换情形等方面举行了汇报，同时提出了建媾和意见。

陈家坚在听完汇报后指出，各公司在员工步队建设方面有效果、有特色、有启发。在严肃的市场形势下，企业职员流动属于正常征象，现在从总体情形来看，各公司的焦点员工依然稳固，没有泛起流失。关于员工步队建设下一步事情，他提出四点要求：一是一连抓好企业生长。生长是企业的基础、是第一要务，企业只有一连抓好生长才华包管企业生生不息。二是一连抓好企业刷新。今年是深化企业刷新的有利时机，各公司要继续抓好职员和机构刷新，一连优化职员结构，要让职员的能力与企业生长相匹配；要树立准确的用人机制和导向，在用人方面依法依规、客观公正。三是一连抓好企业文化建设。企业要恒久生涯生长，必需让员工团结一心、共克时艰，与企业共进退，各公司党、群、团组织要充分好挥好团结引领作用。四是一连抓好企业人才步队建设。要加大对员工特殊是焦点员工的培育力度，要给宽大员工更多关注、更多平台，让员工获得更快生长，能更快融入企业，以增强企业生长内生动力。

陈家坚还就迎接党的二十大召开做好相关维稳事情提出了要求。

五建集团彭业波、三建公司陈兵、四建公司伍转青、冶建公司赖海标、二安公司黄水保、工业化集团韦志高、华盈公司李雅韵及各公司人力资源部认真人加入聚会。

（图文/办公室  唐峰林）