7月11日
，冶建公司在礼堂召开2023年职称事情安排会暨职称申报培训会
。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话
。

聚会现场

会上
，赖海标一定了公司2022年职称事情
，并就做好2023年职称事情提出三点要求
。一是紧跟集团生长程序
，引发人才生长内生动力
。要增强责恣意识
，强化职称治理效果
，注重事情立异
，将人力资源治理事情由“稳步队”向“强步队”转变
。二是提高员工综合素质
，提升企业生长服务水平
。要流通政策咨询渠道
，进一步完善人才评价系统
，实现人才资源优化设置
，提高专业手艺人才职业素养和专业手艺水平
，让职称更好地服务企业生长
。三是建设清正清廉好步队
，明责提质创效果
。要坚持高标准、严要求的原则
，简化服务流程
，规范操作程序
，牢靠树立服务意识
，提高服务水平
，做到清廉自律
，公正、公正、透明地开展职称事情
，以高质量的职称事情助推公司员工步队结构进一步优化
。

人力资源部转达了公司2022年职称事情情形并就2023年职称事情举行安排
。公司质量手艺部副总司理潘伟华就怎样写好专业手艺事情总结及专业手艺报告做了培训
。

聚会主会场设在公司礼堂
，南宁、河池、广州、深圳设视频分会场
。公司人力资源部
，各分公司职称事情治理职员及2023年职称申报职员代表共195人加入聚会
。

（文/人力资源部  杨春梅；图/办公室  赵智贤）