6月27日，冶建公司2022年职称事情安排会暨职称申报培训会在公司礼堂召开
。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话
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聚会现场

会上，赖海标一定了公司2021年职称事情，并抓好公司2022年职称事情提出四点要求
。 一是提高头脑熟悉，服务公司生长阵势
。要提高熟悉，认清深化职称刷新的新形势，认真贯彻落实集团公司增强人才生长，推进人才强企的战略目的
。要找准偏向，充分相识职称申报的主要需求，明确目的，进一步提升对职称的“重视度”
。要强化责恣意识，继续实干，切实做好公司职称事情
。二是精准掌握政策，提升事情质量和效率
。要增强对职称政策的宣传，通过多种形式和多种渠道深入宣传，让员工相识职称政策和职称刷新偏向，提高员工职称申报的起劲性
。要准确掌握新文件精神，增强政策学习，做到读懂弄通，团结自身现真相形，做好申报质料
。要掌握好政策，增强职称事情基础资料建设和一样平常治理，凭证公司生长偏向及年度事情目的，提前谋划，做好职称结构优化事情，确保高质量完成各序列职称申报推荐事情
。三是强化责任与继续，提升服务意识
。职称事情职员要做好传帮带事情，实时学习和体会职称事情的相关政策以及集团公司职称刷新的思绪、偏向及目的使命
。要提高服务意识和服务水平，做好响应辅助和指导事情
。要向先进学习、向模范学习，一直提升营业素养
。要坚持高标准、严要求的原则，进一步完善职称制度，简化服务流程，规范操作程序，严把职称评审准入关和质料报审控制关，维护职称系统的诚信秩序
。四是增强职称步队建设，做到清廉自律
。职称事情职员要增强营业学习，提高事情效率，一直提高尽职履责的能力和水平
。要清廉自律，自觉用党纪王法、制度规则规范约束行为，坚决杜绝违纪违规行为爆发
。各单位职改部分事情职员要坚持高度的责任心，以严谨的事情态度，切实维护好宽大专业手艺职员的利益
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公司人力资源部主要认真人，质量手艺部相关认真人，各单位相关认真人等加入聚会
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（图文/办公室  赵智贤）