3月23日
，冶建公司召开青年治理职员座谈会。公司董事长、党委书记覃振华加入并讲话。

覃振华讲话

在听取各人的讲话后
，覃振华指出
，目今冶建公司生长已驶入快车道
，青年治理职员要增强责任感、紧迫感和使命感
，一直提高综合能力
，将小我私家理想融入到公司的生长中
，誊写越发精彩的人生篇章。覃振华对青年治理职员提出四点要求：一是提高头脑熟悉
，推动公司生长。要讲政治、讲阵势
，认真学习体会集团公司及公司的各项事情要求
，自觉将头脑和行动统一到集团公司及公司的各项事情安排上来
，履职尽责
，继续实干
，勇猛拼搏
，起劲为公司高质量生长孝顺实力。二是增强专业学习
，提高综合能力。要养成优异的学习习惯
，自觉增强对新工艺、新标准、新规范的学习
，在学中干、在干中学
，一直总结履历
，解放头脑
，立异头脑方法
，起劲提高自身的营业水平和综合能力
，为高效开展各项事情打下坚实基础。三是树立实干意识
，争当岗位尖兵。要切实扛起事情责任
，实干为先
，用现实验动抓好团队建设
，打造事情能力突出
，凝聚力强的治理团队；要施展模范作用
，以继续实干发动“一片人”
，影响“一群人”
，汇聚起推动公司生长的强盛协力。四是抓好事情落实
，争创一流业绩。要坚决执行集团公司“3+1”项目治理机制和“围墙内”“围墙外”项目治理模式
，开展好“项目治理和经济效益提升年”运动
，抓好项目清静和质量治理事情
，以优质高效的治理周全提升项目的效益。

聚会现场

会上
，青年治理职员围绕“围墙内”“围墙外”项目治理模式以及“项目治理和经济效益提升年”运动等内容举行深入交流。

公司人力资源部、生产治理部认真人
，青年治理职员代表加入座谈会。

（图文/办公室  赵智贤）